SOBRE

O Programa de Pós Graduação em Psicologia Organizacional tem como objetivo oferecer conhecimentos sobre os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos histórico, social e psicológico.

OBJETIVOS

O Programa de Pós Graduação em Psicologia Organizacional tem como objetivo oferecer conhecimentos sobre os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos histórico, social e psicológico. Dar ênfase sobre as perspectivas do indivíduo, do grupo e da própria organização/instituição, para compreensão dos processos, criando novos conhecimentos e formas de intervenção. Dessa forma, o curso visa ampliar as condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação de nível superior, promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais.

DIFERENCIAIS

Corpo docente com formação em diferentes áreas e níveis mestrado e doutorado

VANTAGENS EM FAZER O CURSO

Visa desenvolver competências técnicas e comportamentais, considerando:

• Delinear o processo de entendimento das realidades e interesses nas dimensões do trabalhador, da empresa, do trabalho, do mercado e do cliente;
• O aperfeiçoamento das competências técnicas e comportamentais que facilitem a prática da gestão de processos, projetos e de equipes de trabalho para alcance de metas e desenvolvimento profissional;
• Promover estudos, inclusive, de campo baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos Recursos Humanos e promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.

PÚBLICO ALVO

Profissionais graduados de diversas áreas de formação que:

• Apresentam interesse nas áreas de psicologia, administração, saúde do trabalhador, processos grupais e áreas afins
• Atuam em atividades e projetos ligados a formação de equipes e capacitação de líderes em empresas;
• São responsáveis por empreender iniciativas relativas à Gestão de Pessoas, para condução de equipes internas ou por consultoria externa;
• Buscam aumentar sua capacitação gerencial e administrativa nos temas relativos aos processos de gestão de pessoas e que queiram ter visão abrangente de desempenho do capital humano;
• Desenvolvem projetos em temas relacionados à treinamento e motivação individual ou de equipes de trabalho, bem como a capacitação de líderes para o mercado de trabalho;
• Estejam ligados à Avaliação de Desempenho de Pessoas no exercício da Liderança ou de Motivação de equipes de trabalho

CONTATO

Secretaria de Extensão, Pesquisa e Pós-Graduação
De segunda à quinta-feira das 13h às 22h, sextas-feiras das 13h às 21h e sábados das 8h às 12h
Telefone: (19) 3837-8505
E-mail: posgraduacao@faj.br ou atendimentopos@faj.br