SOBRE
OBJETIVOS
Fornecer a visão da empresa como espaço de relações interpessoais, e a concepção de si enquanto agente de mudança dos negócios, objetivando uma gestão integradora de pessoas e equipes.
PÚBLICO ALVO
Profissionais das diversas áreas que procurem desenvolver competências para gestão organizacional com base na excelência de liderança.
DIFERENCIAIS
Professores titulados, que atuam no mercado de trabalho, com vasta experiência na área do curso. Estrutura física, com salas climatizadas, recursos e ambiente propício ao aprendizado. Grande potencial de networking. Turmas reduzidas, o que permite a trocas de conhecimentos entre os diversos participantes e os professores do curso.
TEMAS ABORDADOS
MÓDULO: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES – 120 horas
DOCENTE RESPONSÁVEL: CHRISTIANE BARBATO
Disciplinas | CH |
Inteligência Emocional e Comunicação Interpessoal | 15 |
Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance | 15 |
Cultura e Clima Organizacionais | 15 |
Marketing Pessoal | 18 |
PNL e Coaching | 18 |
Ferramentas de Coaching para autoconhecimento e motivação | 15 |
Projetos Multidisciplinares e metodologia da pesquisa científica | 24 |
MÓDULO: LIDERANÇA E COACHING – 120 horas
DOCENTE RESPONSÁVEL: Profa. Esp. Viviane Arengue
Temas | CH |
Ética e relacionamento interpessoal | 15 |
Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação | 24 |
Liderança Situacional | 15 |
Liderança Positiva | 15 |
Coaching para liderança | 18 |
Coaching para equipes | 18 |
Liderança e Poder nas organizações | 15 |
MÓDULO: GESTÃO E ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS – 120 HORAS
DOCENTE RESPONSÁVEL: Prof. Me João Daniel Quagliato
Temas | CH |
Gestão Estratégica de Custos e Formação do Preço de Venda | 18 |
Gestão Estratégica de Negócios | 15 |
Atendimento e Fidelização de Clientes Internos e Externos | 15 |
Gestão de Projetos | 15 |
Comunicação Empresarial | 15 |
Gestão da Inovação e Empreendedorismo | 12 |
Gestão da Marca | 15 |
Inteligência Competitiva | 15 |
COORDENAÇÃO
Profa. Dra. Christiane Barbato
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