SOBRE
OBJETIVOS
Aprofundar os conhecimentos em gestão de pessoas, proporcionando o desenvolvimento das competências necessárias ao desempenho de funções estratégicas e de liderança de alta performance.
PÚBLICO ALVO
Graduados nos mais diversos campos do saber que atuem ou desejem atuar como líderes nas organizações de quaisquer segmentos de atuação e portes.
DIFERENCIAIS
Professores titulados, que atuam no mercado de trabalho, com vasta experiência na área do curso. Estrutura física, com salas climatizadas, recursos e ambiente propício ao aprendizado. Grande potencial de networking. Turmas reduzidas, o que permite a trocas de conhecimentos entre os diversos participantes e os professores do curso.
TEMAS ABORDADOS
DISCIPLINA: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES
| Temas | CH |
| Inteligência Emocional e Comunicação Interpessoal | 15 |
| Liderança e Desenvolvimento de Equipes de alta performance | 15 |
| Inteligência Competitiva | 15 |
| Marketing Pessoal | 18 |
| PNL e Coaching | 18 |
| Ferramentas de Coching para autoconhecimento e motivação | 15 |
| Projetos Multidisciplinares e metodologia da pesquisa científica | 24 |
LIDERANÇA E COACHING – 120 horas
| Temas | CH |
| Inteligência Emocional na liderança | 24 |
| Gestão de Conflitos e técnicas de negociação | 24 |
| Liderança Situacional | 18 |
| Liderança Positiva | 18 |
| Coaching para liderança | 18 |
| Coaching para equipes | 18 |
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES- 120 horas
| Temas | CH |
| Cultura e Clima Organizacionais | 15 |
| Avaliação do Desempenho e do Potencial | 18 |
| Gestão Multicultural e Inclusão | 21 |
| Gestão de Projetos | 21 |
| Ética e relacionamento interpessoal | 15 |
| Gestão da singularidade | 15 |
| Poder nas organizações | 15 |
COORDENAÇÃO
Prof. CHRISTIANE BARBATO
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