SOBRE

OBJETIVOS

Aprofundar os conhecimentos em gestão de pessoas, proporcionando o desenvolvimento das competências necessárias ao desempenho de funções estratégicas e de liderança de alta performance.

PÚBLICO ALVO

Graduados nos mais diversos campos do saber que atuem ou desejem atuar como líderes nas organizações de quaisquer segmentos de atuação e portes.

DIFERENCIAIS

Professores titulados, que atuam no mercado de trabalho, com vasta experiência na área do curso. Estrutura física, com salas climatizadas, recursos e ambiente propício ao aprendizado. Grande potencial de networking. Turmas reduzidas, o que permite a trocas de conhecimentos entre os diversos participantes e os professores do curso.

TEMAS ABORDADOS

DISCIPLINA: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Temas CH
Inteligência Emocional e Comunicação Interpessoal 15
Liderança e Desenvolvimento de Equipes de alta performance 15
Inteligência Competitiva 15
Marketing Pessoal 18
PNL e Coaching 18
Ferramentas de Coching para autoconhecimento e motivação 15
Projetos Multidisciplinares e metodologia da pesquisa científica 24

 

LIDERANÇA E COACHING – 120 horas

Temas CH
Inteligência Emocional na liderança 24
Gestão de Conflitos e técnicas de negociação 24
Liderança Situacional 18
Liderança Positiva 18
Coaching para liderança 18
Coaching para equipes 18

 

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES- 120 horas

Temas CH
Cultura e Clima Organizacionais 15
Avaliação do Desempenho e do Potencial 18
Gestão Multicultural e Inclusão 21
Gestão de Projetos 21
Ética e relacionamento interpessoal 15
Gestão da singularidade 15
Poder nas organizações 15

COORDENAÇÃO

Prof. CHRISTIANE BARBATO

 

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