SOBRE

O curso oferece aos participantes o conhecimento na área trabalhista, abordando as fases principais dentro do departamento. Apresenta base para: Noções básicas do direito do trabalho; Sistemas de remuneração; Elaboração e interpretação de contrato de trabalho Cálculos de Férias Trabalhistas e Rescisórios Elaboração e interpretação do contrato de trabalho Cálculos de férias Informações sobre as reclamações trabalhistas Recursos Humanos – treinamento de equipes

OBJETIVOS

Aprender a planejar, calcular, conferir, organizar a sistemática do departamento pessoal.

DIFERENCIAIS

O curso será realizado na modalidade presencial onde terá flexibilidade para os exercícios.

VANTAGENS EM FAZER O CURSO

  • Curso flexível
  • Conteúdo atualizado
  • Oportunidade de atuação no mercado ou atualização
  • Conteúdo desenvolvido por profissional com experiência na área

PÚBLICO ALVO

Acima de 16 anos

TEMAS ABORDADOS

Módulo I – Direito do trabalho

  • Convenção ou Acordo Coletivo
  • Jornada de Trabalho
  • Registro do ponto eletrônico
  • Intervalo obrigatório
  • Horas extras
  • DSR – Descanso Semanal Remunerado
  • Trabalho Noturno

Módulo II – Contrato de Trabalho e afastamento do empregado

  • Contrato de trabalho
  • Contrato por prazo determinado e indeterminado
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
  • Afastamento por acidente de trabalho
  • Afastamento por auxilio doença

Módulo III – Férias, 13º, rescisão e folha de pagamento

  • Férias individuais
  • Cálculos Recisórios
  • Elaboração de Folha de Pagamento, Gestão e Controle

Módulo IV – Contrato de Trabalho e afastamento do empregado

  • Contrato de trabalho
  • Folha de pagamento
  • Autorização de desconto na folha de pagamento
  • Fechamento antecipado
  • Lançamento no mês seguinte
  • Recibo de pagamento
  • INSS Empresa tributação
  • Preenchimento GPS e Darf
  • Rescisão de contrato Direitos trabalhistas
  • Aviso Prévio (caracterização)
  • Motivo do Desligamento: dispensa sem justa causa
  • Indenização Adicional
  • Motivo do Desligamento: termino normal do contrato
  • Danos Morais
  • Processo Trabalhista

Módulo V – Obrigações trabalhistas e assuntos paralelos

  • Dirf
  • Comprovante de rendimentos – Imposto de Renda
  • Caged
  • Rais
  • Tempo de guarda de documentos

 

Módulo VI – Recursos Humanos

  • Seleção e Recrutamento

 

CORPO DOCENTE

Valter Miranda dos Santos

Especialista em Metodologia e Didática do Ensino Superior, MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Ibero Americano e graduado em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior. Atua na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Professor em cursos do Senac-SP.

Currículo Lattes

INFORMAÇÕES E INVESTIMENTO

  • Turma Confirmada: Inscrições abertas para este mês!
  • Horário: 8h30 às 17h30
  • Carga Horária: 24h

 

INVESTIMENTO: 2 x 248,00

Pagamento a vista  Alunos, Ex-alunos e empresas conveniadas  2 x R$ 223,00 (cheque/ boleto)

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LOCAL

Faculdade de Jaguariúna – Campus II

 

CONTATO

Secretaria da Coordenação de Extensão, Pesquisa e Pós-Graduação
Faculdade de Jaguariúna – Campus II
De segundas a quintas-feiras das 13h às 22h00, sextas-feiras das 12h às 21h e sábados das 8h às 12h
19 3837-8505 ou extensao@faj.br

INSCRIÇÕES

 

IMPORTANTE

O aluno deverá apresentar no 1º dia de aula uma cópia simples do comprovante de endereço atual, do RG e do CPF, assim como o comprovante de pagamento do curso, sob pena de ter a matrícula cancelada.

 

NORMAS

  1. A formação de turmas está condicionada a um número mínimo de alunos;
  2. A matrícula será efetivada pela ordem de inscrição (pagamento da matrícula); quando o número de inscritos exceder o número máximo de vagas previsto, haverá devolução da parcela paga aos candidatos excedentes;
  3. Não haverá devolução da taxa de inscrição, exceto no caso da não formação de turma;
  4. A matrícula será concretizada a partir da apresentação da documentação exigida conforme prazos estipulados em cada curso e do pagamento da parcela única ou primeira parcela;
  5. Nos cursos que tiverem o investimento parcelado, os certificados serão emitidos pela Secretaria Geral somente após o pagamento da última parcela.
  6. No caso de desistência do curso, o aluno deverá se manifestar através de requerimento, evitando cobranças futuras, juros e/ou multas. A ausência do aluno às aulas não exclui a obrigatoriedade de pagamento das parcelas, caso não tenha requerido a desistência.
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