GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – INTENSIVO
O curso oferece aos participantes o conhecimento na área trabalhista, abordando as fases principais dentro do departamento.
Duração: 3 Sábados
Carga Horária: 24 Horas
SOBRE
O curso oferece aos participantes o conhecimento na área trabalhista, abordando as fases principais dentro do departamento. Apresenta base para: Noções básicas do direito do trabalho; Sistemas de remuneração; Elaboração e interpretação de contrato de trabalho Cálculos de Férias Trabalhistas e Rescisórios Elaboração e interpretação do contrato de trabalho Cálculos de férias Informações sobre as reclamações trabalhistas Recursos Humanos – treinamento de equipes
OBJETIVOS
Aprender a planejar, calcular, conferir, organizar a sistemática do departamento pessoal.
DIFERENCIAIS
O curso será realizado na modalidade presencial onde terá flexibilidade para os exercícios.
VANTAGENS EM FAZER O CURSO
- Curso flexível
- Conteúdo atualizado
- Oportunidade de atuação no mercado ou atualização
- Conteúdo desenvolvido por profissional com experiência na área
PÚBLICO ALVO
Acima de 16 anos
TEMAS ABORDADOS
Módulo I – Direito do trabalho
- Convenção ou Acordo Coletivo
- Jornada de Trabalho
- Registro do ponto eletrônico
- Intervalo obrigatório
- Horas extras
- DSR – Descanso Semanal Remunerado
- Trabalho Noturno
Módulo II – Contrato de Trabalho e afastamento do empregado
- Contrato de trabalho
- Contrato por prazo determinado e indeterminado
- Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
- Afastamento por acidente de trabalho
- Afastamento por auxilio doença
Módulo III – Férias, 13º, rescisão e folha de pagamento
- Férias individuais
- Cálculos Recisórios
- Elaboração de Folha de Pagamento, Gestão e Controle
Módulo IV – Contrato de Trabalho e afastamento do empregado
- Contrato de trabalho
- Folha de pagamento
- Autorização de desconto na folha de pagamento
- Fechamento antecipado
- Lançamento no mês seguinte
- Recibo de pagamento
- INSS Empresa tributação
- Preenchimento GPS e Darf
- Rescisão de contrato Direitos trabalhistas
- Aviso Prévio (caracterização)
- Motivo do Desligamento: dispensa sem justa causa
- Indenização Adicional
- Motivo do Desligamento: termino normal do contrato
- Danos Morais
- Processo Trabalhista
Módulo V – Obrigações trabalhistas e assuntos paralelos
- Dirf
- Comprovante de rendimentos – Imposto de Renda
- Caged
- Rais
- Tempo de guarda de documentos
Módulo VI – Recursos Humanos
- Seleção e Recrutamento
CORPO DOCENTE
Valter Miranda dos Santos
Especialista em Metodologia e Didática do Ensino Superior, MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Ibero Americano e graduado em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior. Atua na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Professor em cursos do Senac-SP.
Currículo LattesINFORMAÇÕES E INVESTIMENTO
- Turma Confirmada: Inscrições abertas para este mês!
- Horário: 8h30 às 17h30
- Carga Horária: 24h
INVESTIMENTO: 2 x 288,00
Pagamento a vista Alunos, Ex-alunos e empresas conveniadas 2 x R$ 260,00 (cheque/ boleto)
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LOCAL
Faculdade de Jaguariúna – Campus II
CONTATO
Secretaria da Coordenação de Extensão, Pesquisa e Pós-Graduação
Faculdade de Jaguariúna – Campus II
De segundas a quintas-feiras das 13h às 22h00, sextas-feiras das 12h às 21h e sábados das 8h às 12h
19 3837-8505 ou extensao@faj.br
INSCRIÇÕES
NORMAS
- A formação de turmas está condicionada a um número mínimo de alunos;
- A matrícula será efetivada pela ordem de inscrição (pagamento da matrícula); quando o número de inscritos exceder o número máximo de vagas previsto, haverá devolução da parcela paga aos candidatos excedentes;
- Não haverá devolução da taxa de inscrição, exceto no caso da não formação de turma;
- A matrícula será concretizada a partir da apresentação da documentação exigida conforme prazos estipulados em cada curso e do pagamento da parcela única ou primeira parcela;
- Nos cursos que tiverem o investimento parcelado, os certificados serão emitidos pela Secretaria Geral somente após o pagamento da última parcela.
- No caso de desistência do curso, o aluno deverá se manifestar através de requerimento, evitando cobranças futuras, juros e/ou multas. A ausência do aluno às aulas não exclui a obrigatoriedade de pagamento das parcelas, caso não tenha requerido a desistência.